급여도, 배당도 아닌 세 번째 방법.
법인 자금은 지키면서 5년마다 자녀에게 합법적 소득을 만들어주는 설계입니다.
이익잉여금 6억 보유 법인 기준. 항목을 눌러 조건을 확인해 보세요.
대표님의 자녀 또는 배우자를 설계사로 등록하고, 법인이 보험에 가입하는 구조입니다.
가족을 보험설계사로 등록해 수당 수령 자격을 만듭니다.
종신보험 · 월 1,000만원 · 5년 납입 (총 6억). 7년 유지 후 해지 시 원금 보장.
4년간 총 1억 5,000만원의 모집수당이 자녀에게 지급됩니다.
납입 중 약관대출 2.4억(4%)으로 법인 유동성을 확보합니다.
대표님 법인의 규모에 맞춰 예상 수당을 즉시 확인할 수 있습니다.
※ 종신보험 기준 · 7년 유지 후 해지 시 원금 보장 · 약관대출 이자는 별도이며 규모에 비례합니다.
자녀 2인 동시 가입 · 20년납 월 1,000만원 · 7년 후 해지 → 재가입을 4회 반복하는 시뮬레이션입니다.
지급된 수당은 자녀 명의의 정식 사업소득. 이 '출처가 명확한 자금'이 다양한 문을 엽니다.
이익잉여금 규모, 가족 구성, 법인 정관 상태에 따라 최적 구조가 달라집니다. 30분 상담으로 대표님만의 시뮬레이션을 확인하세요.